據半月談等媒體報道，今年以來四川、上海等多地進一步放寬了考編年齡限制。
今年1月，四川省人社廳發布《關于進一步深化就業領域改革促進高質量充分就業的實施意見（征求意見稿）》，提出支持事業單位適當放寬招聘年齡條件，鼓勵企業放寬用工年齡限制。
9月26日，四川眉山市發布2025年下半年眉山市事業單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表，崗位對年齡的限制為本科學歷要求1986年10月13日及以后出生；研究生學歷要求1981年10月13日及以后出生。
9月26日，四川遂寧市事業單位2025年下半年公開考試招聘工作人員的公告顯示，崗位和條件要求為本科生的年齡為1986年10月13日及以后出生；研究生的年齡為1981年10月13日及以后出生，退役軍人可在規定的年齡基礎上再放寬2周歲。遂寧市人力資源和社會保障局明確，從2025年下半年開始，事業單位公開招聘大專、本科學歷年齡要求為不超過38周歲。
這意味著上述地區將事業單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。
此外，9月下旬，在問政四川平臺上，有網友提問：綿陽今年下半年的事業單位和公務員招聘年齡會有變化嗎？會提高到38歲嗎？對此，綿陽市人力資源和社會保障局回復：綿陽市2025年下半年事業單位公開考試招聘年齡條件已放寬至38周歲及以上。
今年8月，上海市2025年度考試錄用執法類公務員公告，報考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。
6月時，山東、新疆、貴州等地發布的事業單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。
在2025年省考中，上海、浙江、江蘇等地已明確，應屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優秀村（社區）書記、工青婦專職干部等，報考年齡可放寬至40歲。
《瞭望》雜志6月發表評論表示，地方公務員與事業單位招錄率先打破年齡限制，有助于引導企業等其他用人單位重新審視招聘年齡要求，構建更包容的就業市場。放寬求職年齡限制，體現了社會對多樣化人才的尊重。當各年齡段勞動者各展所長，就業市場將迸發更大活力。
來源：長安街知事
編輯：張永超 李新花 李婕寧
一審：賈春毅
二審：孫瑞永
三審：管延會
